Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Datenbestandspflege (m/w/d) (EDV-Sachbearbeiter/in)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Datenbestandspflege (m/w/d)

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin, Dir ZS IKT C 1, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Datenbestandspflege (m/w/d)
Kennziffer: 158-26
Entgeltgruppe: 9a TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guter Verkehrsanbindung)

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:

- die Prüfung und die Recherche in den Dateien polizeilicher Systeme wie POLIKS (Polizeiliches Landessystem zur Information, Kommunikation und Sachbearbeitung) oder INPOL (Informationssystem der Polizei) in Kriminalakten und in ED-Material zur Feststellung von Fehlern in der Informationsverarbeitung
- die Sicherung der Datenintegrität polizeilicher Daten
- die Führung von Verfahrenskontrollen, sowie das Analysieren von Fehlern in Verbundnachrichten
und das Pflegen qualifizierter Datenbestände.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einer kaufmännischen Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/ Büromanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. der Basisqualifizierung II der Verwaltungsakademie Berlin oder durch langjährige Tätigkeiten erworbene vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerbende, die bereits in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Berlin (d. h. unmittelbare Landesverwaltung) stehen.

Ungeachtet dessen werden auch anerkannt schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, sofern anhand der Bewerbungsunterlagen die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".

Das bieten wir

Weiterbildung
Wir bieten Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und Fortbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung – alles während der Dienstzeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Werden Sie Teil eines starken Teams der Hauptstadtpolizei und meistern Sie gemeinsam abwechslungsreiche Einsätze und die täglichen Herausforderungen einer lebendigen Stadt.

Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

Professionelles Onboarding
Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie online bis zum 16.10.2026
über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. ienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als drei Jahre) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Reinke, Dir ZS Pers A 222 Rei, +49 30 4664 791245

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Balke, Dir ZS IKT C 1, +49 30 4664 773100