IT-Trainerin / IT-Trainer mit Schwerpunkt SAP (w/m/d) (IT-Trainer/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
IT-Trainerin / IT-Trainer mit Schwerpunkt SAP

Stellenbeschreibung:
Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Fachgebiet Training zwei Mitarbeiter*innen. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Das Fachgebiet Training entwickelt und gestaltet unternehmensweite Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote für die Beschäftigten der BVG. Durch moderne Lernformate, innovative Methoden und bedarfsgerechte Schulungen unterstützt du dabei, Wissen nachhaltig zu vermitteln, eine zeitgemäße Lernkultur zu fördern und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben im Detail:

- Du konzipierst, entwickelst und führst praxisorientierte IT-Schulungen mit Schwerpunkt SAP für unterschiedliche Zielgruppen – von Mitarbeiter*innen über interne Multiplikator*innen bis hin zu externen Kund*innen – durch.
- Moderne, didaktisch fundierte Trainingskonzepte sowie digitale Lerninhalte wie WBTs, Lernvideos und virtuelle Trainingsformate werden von dir erstellt und weiterentwickelt.
- Du entwickelst Trainingsunterlagen kontinuierlich weiter und übernimmst die fachliche Pflege des Schulungssystems.
- Innovative Lernmethoden wie Blended Learning, Microlearning und Virtual Classroom setzt du gezielt ein, um Wissen nachhaltig zu vermitteln.
- Du sicherst die Qualität der Trainings durch Evaluationen, Feedbackgespräche und die Mitarbeit in Projekten und entwickelst die Schulungsangebote kontinuierlich weiter.

Qualifikationen

- abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung* oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von IT-Trainings für unterschiedliche Zielgruppen
- IT-Affinität sowie erste Kenntnisse in SAP (Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt) und ein großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Affinität zu modernen Lernmethoden wie Blended Learning, Virtual Classroom oder Microlearning
- Know-how in der Erstellung digitaler Lerninhalte, z. B. WBTs, Lernvideos oder E-Learnings
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) und sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzlich freuen wir uns über

- Kenntnisse in mindestens einem der folgenden SAP-Module: Instandhaltung (PM), Projektsystem (PS), Einkauf und Materialwirtschaft (MM) sowie Finanzen und Controlling (FI/CO).
- Praxiserfahrung in der Vermittlung von Geschäftsprozessen innerhalb von SAP-Anwendungen sowie in der Nutzung digitaler Lernformate
- Know-how im Einsatz von (KI-gestützten) Tools zur Erstellung, Anpassung und Optimierung von Lerninhalten sowie zur Unterstützung moderner Trainingskonzepte

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 19.10.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1359O.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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