Monteur (m/w/d) (Helfer/in - Elektro)
Über diese Stelle
Starte jetzt in der Elektrobranche durch!
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir dir bei einem namhaften Kunden aus der Elektrobranche einen sicheren und spannenden Job als Monteur (m/w/d) mit einem Stundenlohn von 17,63 Euro und unbefristetem Arbeitsvertrag an.
Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit gemeinsam gestalten wir deine berufliche Zukunft.
Deine Aufgaben als Monteur (m/w/d):
• Bestücken von Elektronikbaugruppen
• Sichtprüfung und Funktionstests durchführen
• Montage von Baugruppen und Komponenten
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Anweisungen
• Bedienung von Maschinen und einfachen Montagewerkzeugen
Dein Profil:
• Berufserfahrung im Montieren von Geräten oder Baugruppen
• Erfahrung im Umgang mit elektronischen Bauelementen und Elektronikbaugruppen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität
Deine Benefits:
• Attraktive Bezahlung zum Start 17,63€ pro Stunde
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigem Einsatz
• Gute Übernahmechance beim Kundenunternehmen
• Persönlicher Ansprechpartner bei Piening Personal
• Sichere Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag plus Zuschläge & Extras
Interesse an der Tätigkeit in Hornberg?
Bewirb dich als Monteur (m/w/d) und gestalte die Zukunft bei unserem Kunden in Hornberg aktiv mit. Wir freuen uns auf dein Bewerbungsunterlagen, sende uns diese gerne über unsere Homepage oder per Mail an [email protected]. Bei Fragen einfach unter 07031 98710-0 melden.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Offenburg liegen oft bei etwa 74 174 € (Median aus 16 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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