Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische Ausbildung (Schwerpunkt Metall) (Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe)

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Betreuung von rund 9 Auszubildenden im gewerblich-technischen Metallbereich
- Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik und arbeiten eng mit diesem in allen ausbildungsrelevanten Themen zusammen
- Sie planen, koordinieren und organisieren die praktische Ausbildung in enger Abstimmung mit den Personal- und Fachabteilungen
- Sie gestalten eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung. Dabei entwickeln Sie Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und integrieren aktuelle Technologien sowie innovative Lernmethoden in die praktische Ausbildung
- Sie begleiten die Auszubildenden vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung und führen regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche durch
- Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl zukünftiger Auszubildender mit, führen Bewerbungsgespräche und repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem internen Ausbildungsteam, Berufsschulen, Kammern und externen Partnern zusammen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Metallberuf (z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker)
- Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation
- Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von Nachwuchskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Auszubildende zielgerichtet anzuleiten und individuell zu fördern
- Pädagogisches Geschick sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang mit jungen Menschen
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

- Einbindung in ein erfolgreiches Team sowie eine umfangreiche Einarbeitung
- Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung und30 Tage Urlaub
- benötigte Hardware, die für das eigenständige Arbeiten genutzt wird
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille
- verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen
- Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit Sonderkonditionen)
- und weitere attraktive Vorteile wie z. B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Fachtheoretische Unterweisung, Aus- und Fortbildung, Berufs- und Arbeitspädagogik, Lernbegleitung