Mechaniker/Mechatroniker mwd im Maschinen- und Anlagenbau Landkr. Rosenheim mit Option auf Übernahme (Industriemechaniker/in)
Über diese Stelle
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiger, inhabergeführter Personaldienstleister (seit 2004 Mitglied im iGZ e.V.) mit besten Kontakten zu Unternehmen in der Region. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften.
Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail.
BENEFITS
- Mehr als GVP / DGB Tarif – leistungsgerechte übertarifliche Zahlungen
- Leistungen nach Equal Pay Grundsätzen in Absprache mit Einsatzkunden möglich (bis zu 30 Tage Freizeit / Urlaub pro Jahr, Zusatzleistungen usw.)
- Prämienkarte
- Persönliche Betreuung und Beratung durch ihre RoTIS Ansprechpartner
- Hervorragende Kontakte zu allen namhaften Firmen aus der Region** **
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
WIR SUCHEN SIE ALS
Mechaniker / Mechatroniker mwd im Maschinen- und Anlagenbau im Landkreis Rosenheim mit Option auf Übernahme
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Vormontage von Maschinenkomponenten und Ersatzteilen
- Funktionsüberprüfungen und Qualitätskontrollen
- Probelauf und Inbetriebnahmebegleitung am Standort
- Versandvorbereitung dieser Produkte
- Aktive Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Körperliche Belastbarkeit sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft < 10%
- Gültige Fahrerlaubnis für Pkw
- Freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Rosenheim liegen oft bei etwa 62 688 € (Median aus 47 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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