Head of IT (m/w/d) (Leiter/in - IT)
Über diese Stelle
Als Head of IT (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und strategische Weiterentwicklung einer gewachsenen IT-Organisation mit rund 40 Mitarbeitenden. Sie steuern die technologische Ausrichtung, treiben die IT-Roadmap voran und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung sowie weiteren Fachbereichen zusammen.Hauptargumente für eine Bewerbung- Verantwortung für eine gewachsene IT-Organisation mit rund 40 Mitarbeitenden und mehreren spezialisierten Teams.- Moderne Cloud- und SOA-Landschaft mit klarer IT-Roadmap und konkreten größeren Deployments.- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf einen erfolgskritischen Geschäftsbereich.Checkliste für Sie- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-, Software- oder Entwicklungsorganisation.- Sie können unterschiedliche Technologiebereiche fachlich einschätzen und übergreifend steuern.- Sie sind in der Lage, technologische Themen in eine klare Unternehmensstrategie zu übersetzen und diese überzeugend zu vertreten.Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen ArbeitgeberUnser Mandant ist ein etabliertes, technologiegetriebenes Unternehmen, bei dem digitale Lösungen, Daten und eigene Software einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftsmodell leisten.
Die IT-Organisation wurde in den vergangenen Jahren deutlich weiterentwickelt und soll nun strukturell und strategisch auf die nächste Entwicklungsstufe geführt werden.Informationen zur organisatorischen Einbindung der PositionDie Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und trägt die Führungsverantwortung für eine größere, interdisziplinär aufgestellte IT-Organisation. Im Mittelpunkt stehen die übergreifende Steuerung der technologischen Bereiche sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen.Aufgaben und konkrete Ziele der Position- Führung und übergreifende Steuerung der rund 40 Mitarbeitenden umfassenden IT-Organisation.- Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und verbindliche Steuerung der verantwortlichen Teamleitungen.- Konsequente Umsetzung der IT-Roadmap und Steuerung der geplanten größeren Deployments.- Vereinheitlichung von Führungs-, Entwicklungs- und Architekturstandards innerhalb der gewachsenen Technologieorganisation.- Steuerung von Prioritäten, Ressourcen und Investitionen mit konsequentem Fokus auf Skalierbarkeit und Standardisierung.- Weiterentwicklung der Daten-, Automatisierungs- und KI-Strategie sowie Überführung geeigneter Anwendungen in das Geschäftsmodell.Gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe einer geschäftskritischen IT-Organisation und verbinden Sie technologische Weiterentwicklung mit klarer Führung und strategischer Ausrichtung.
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