Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting (Bürokaufmann/-frau)

Du liebst den Kontakt mit Menschen, hast Organisation im Blut und suchst eine spannende Herausforderung im Personalwesen? Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter / Recruiting Assistant (m/w/d), der unser Partnerunternehmen bei der professionellen Bewerberbetreuung und Terminplanung unterstützt.

Wenn du den Einstieg oder nächsten Schritt im HR-Bereich suchst und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

- Terminorganisation & Koordination: Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche für unser Kundenunternehmen.
- Bewerberkorrespondenz: Du bist die sympathische Stimme nach außen und versendest Einladungen sowie Rückmeldungen an Kandidaten.
- Besuchermanagement: Du erstellst Besucheranmeldungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
- Reisekostenbearbeitung: Du prüfst und bearbeitest Reisekostenanträge der Bewerbenden gewissenhaft.
- Systempflege: Du hältst das Bewerbermanagementsystem stets auf dem neuesten Stand.
- Daily Tasks Controlling: Du behältst den Überblick über die täglichen Aufgaben und stellst eine fehlerfreie Abwicklung sicher

Unsere Anforderungen

- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation).
- Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie, der Tourismusbranche oder verwandten Dienstleistungssektoren – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
- Arbeitsweise: Organisationsgeschick, eine eigenständige sowie ausgeprägt serviceorientierte Arbeitsweise.
- Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Engagement und echte Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen

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- Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
- Konzernzugehörigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Voll- und Teilzeit möglich
- Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
- bis zu 30 Urlaubstage
- Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
- Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
- Intensive und umfassende Einarbeitung
- Sonderzahlungen