Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau (Betriebsschlosser/in)

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei PegauIhre Vorteile bei uns:- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen- Wöchentliche Abschlagszahlungen- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des ArbeitsortesIhre Aufgaben:- Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen- umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten- teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau- Grundkenntnisse E-Schweißen- Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen- Lesen von technischen ZeichnungenDas wünsche wir uns:- abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung- gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand- Kenntnisse im Bereich Brennschneiden- gültiger Führerschein PKW und LKW- technisches und räumliches Denken- Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von VorteilEinstiegstermin: ab sofort oder in AbspracheWie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommenAkzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected]Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-AltenburgWir freuen uns auf Ihre BewerbungHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.