Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - in Lengenfeld (MAG-Schweißer/in)

Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)Standort: LengenfeldArbeitszeit: 2 Schicht / VollzeitEinstieg: ab sofortIhre Vorteile bei uns:- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen- Wöchentliche Abschlagszahlungen- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des ArbeitsorteIhre Aufgaben:- Heften und Schweißen von anspruchsvollen Stahlbaukonstruktionen im Schweißverfahren MAG, Elektrode, WIG- Händigen von Plasma- und Acythelen- Sauerstoffschneiden- Einstellung und Anpassung der Schweißparameter sowie Festlegung der Schweißnahtfolge- Montage und Zusammenbau von Baugruppen nach technischen Zeichnungen- Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen- Eigenständige QualitätsprüfungDas wünsche wir uns:- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Konstruktionsmechaniker, Schweißer, Schlosser, Metallbauer (m/w/d) o. ä.)- Solide Schweißkenntnisse und Erfahrung mit der Bearbeitung von Metall- Erfahrung im Händigen von Plasma-, Acythelen- und Sauerstoffschneiden- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtsystem)- Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit- Bereitschaft das eigene Fachwissen ständig zu erweitern- Mobilität wünschenswertWie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommenAkzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected]Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-AltenburgWir freuen uns auf Ihre BewerbungHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.Art(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP