Schulsozialarbeiter*in (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen zum 01.01.2027 einen Schulsozialarbeiter (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG (bis zum 31.12.2028) und in Teilzeit (15 Wochenstunden) für die Gerhart-Hauptmann Schule mit Arbeitssitz in Bergkamen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Beratung und Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) sowie Information zu entsprechenden Fördermöglichkeiten Eigenständige Beratung und Begleitung von Schülerinnen in psychosozialen Belastungs- und Krisensituationen Durchführung von Einzelfallhilfen sowie Arbeit mit Kleingruppen zur Stabilisierung und Förderung sozialer Kompetenzen Fachliche Einschätzung komplexer Problemlagen (z. B. familiäre Belastungen, Schulabsentismus, Konflikte, psychische Auffälligkeiten) Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungsstrategien Krisenintervention sowie Begleitung in akuten Belastungssituationen Unterstützung bei der Inanspruchnahme weiterführender Hilfen und Koordination entsprechender Maßnahmen Prävention und Gruppenarbeit Netzwerkarbeit und Kooperation Dokumentation, Qualitätssicherung und Konzeptarbeit Ein abgeschlossenes Studium Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Flexibilität Motivation und Interesse an der Aufgabe Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Identifikation mit den Grundsätzen der Bildung+Lernen gGmbH und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus