Manager, Operations (m/w/d) Weilerswist (Leiter/in - Operationsdienst)

Job Req Number: 123046 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSVStuttgart GmbH & Co. KG (Road) Stadt: Weilerswist Du denkst inProzessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlenund Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – alsManager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du dieSteuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter undsorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung undstarke Führung.

Deine Tätigkeiten Verantwortung über die operativenLagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten Fachliche unddisziplinarische Führung des operativen Managements Zuständigkeitfür eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen KennzahlenbasierendePlanung Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten aufProzessebene Optimierung der Arbeitsabläufe im VerantwortungsbereichÜberwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung derQualität, Arbeitssicherheit und der ProduktivitätKundenkommunikation Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf undÜbernahme des Projektmanagements Erstellung und Auswertung vonverschiedenen Statistiken Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildungin der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in derLogistik Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung vonMitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office undLagerverwaltungssystemen Hohes Prozessverständnis undZahlenaffinität Selbständige, verantwortungsbewusste undstrukturierte Arbeitsweise Motivation, Teamfähigkeit und hoheEinsatzbereitschaft Sicherheits- und QualitätsbewusstseinKommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerneEntscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und derenEinhaltung stets im Blick hat Deine Benefits Finanzielle Benefits:Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichemNettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eineumfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen EinarbeitungsplanTeam: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, FlacheOrganisationsstrukturen und eine offene ArbeitsatmosphäreAbwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großemEntscheidungsspielraum bei einem globalen Player Weiterentwicklung:Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sindnur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten aufdem neuesten Stand zu halten.

Zugeschnittene Programme sind ebensomöglich.