Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Sie suchen eine vielseitige Position im HR-Bereich, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und Organisation Ihr zweiter Vorname ist? Für unseren renommierten Kunden im Raum Nonnweiler/Otzenhausen suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).Egal ob Berufserfahrener oder ambitionierter Quereinsteiger mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund – werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Personalbereich aktiv mit!Ihre Aufgaben- Recruiting & Bewerbermanagement: Erstellen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen sowie Sichtung und Auswertung eingehender Bewerbungen.- Onboarding & Offboarding: Führen von Mitarbeiterstammdaten sowie fristgerechtes An- und Abmelden von Mitarbeitern.- Mitarbeiterbetreuung: Ausgabe und Verwaltung der Arbeitskleidung sowie Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.- Gelebte Fürsorge: Unterstützung der Mitarbeiter bei administrativen/öffentlichen Angelegenheiten (z.

B. Behörden, Banken) sowie die liebevolle Organisation von Jubiläen und runden Geburtstagen (Glückwunschkarten, Geschenke).- Zeiterfassung & Administration: Pflege des Zeiterfassungssystems Compu Time, Korrektur von Fehlstempelungen, Führung der Überstundenkonten sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen.- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Gewissenhafte Kontrolle und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.Unsere Anforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR-Administration.- Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem (idealerweise Compu Time) sind von Vorteil.- Empathisches Auftreten, Diskretion und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.Wir bieten Ihnen- Flexibilität: Attraktives Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation.- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung.- Verlässlichkeit: Pünktliche Gehaltszahlung und gute Sozialleistungen.- Einarbeitung: Gründliche Einarbeitung vor Ort durch erfahrene Kollegen.- Persönliche Betreuung: Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Seite.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung, Personalverwaltung