Interim Recruiter mit Fokus auf Digitalisierung (m/w/d) (Recruiter/in)

- renommiertes Unternehmen
- anspruchsvolle Tätigkeit

Firmenprofil
Zeitraum: 3-6 Monate

Start: asap

3 Tage vor Ort Saarbrücken

2 Tage Remote

Aufgabengebiet

Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
-Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
-Sichtung, Auswahl und Koordination eingehender Bewerbungen
-Durchführung von Telefoninterviews sowie Abstimmung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
-Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
-Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses
-Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement
-Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
-Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements

Anforderungsprofil

Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting)
-Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement
-Erfahrung im Bewerbermanagement und der Bewerberkommunikation
-Kenntnisse im Einstellungsprozess sowie der Vertragserstellung
-Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement
-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
-Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Verhandlungsführung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Telefoninterview