Referent Compensation and Benefits (w/m/d) (Personalreferent/in)

HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen Seit der Gründung imJahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen –von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalenUnternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heutezählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führendenAnbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolioumfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungenfür Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsenals Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auchinternational. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und dieAtmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzelnverankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDACUnternehmenskultur. Referent Compensation and Benefits (w/m/d) HYDACGroup • Sulzbach/Saar Vollzeit Kennziffer: MJ9829 DieseHerausforderungen warten auf Sie Konzeption, Steuerung undWeiterentwicklung von Stellenbewertungs- und VergütungssystemenBewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige ÜberprüfungDurchführung und Überwachung des Stellenmanagements Analyse vonMarkttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks Beratung vonFührungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund umStellenbewertung und Entgeltgestaltung Erstellung von Reports,Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management unddie Personalleitung Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- undtarifrechtlichen Rahmenbedingungen Begleitung beiTransformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen vonArbeitsaufgaben und deren Bewertung Mitwirkung bei der Digitalisierungvon HR-Prozessen Wie Sie uns begeistern Erfolgreich abgeschlossenesStudium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erfahrung im BereichCompensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahrenoder HR Controlling von Vorteil Verständnis für Kennzahlen, Analysenund HR-Systeme Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrungmit HR-Tools (z. B. SAP) Strukturierte, analytische undlösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohes Maß anEigeninitiative und Beratungskompetenz Durchsetzungsfähigkeit,Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare Sehr guteDeutschkenntnisse Reisebereitschaft Ihre Vorteile bei HYDAC:Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen Flexibel arbeiten:Beruf, Familie und Freizeit im Einklang Betriebliche Altersvorsorge &Gesundheitsangebote Wertschätzung & Mitgestaltung imFamilienunternehmen Zugang zu Sonderkonditionen & RabattenVergünstigtes Deutschlandticket durch ArbeitgeberzuschussAnsprechpartner Hanna Giel Telefon: +49 6897 509-1335 Wir freuen unsauf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichstvollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichenEintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einerPDF-Datei. Bewerben HYDAC Group karriere.hydac.com