Compliance Manager (m/w/d) (Compliance-Manager/in)

Als Compliance Manager (m/w/d) bist du für den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Compliance- und Informationssicherheitsmanagementsystems verantwortlich.

Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer sowie interner Anforderungen sicher und unterstützt die nachhaltige Verankerung von Compliance- und Sicherheitsstandards im Unternehmen.Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, dem Datenschutz, der Informationssicherheit sowie dem Management zusammen.

Das erwartet dich bei uns

• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Managementsysteme nach ISO 9001, ISO 27001 und ISO 22301
• Aufbau, Pflege und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Verfahren in den Bereichen Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie Begleitung geeigneter Maßnahmen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen (z. B. DSGVO, NIS2, EU AI Act)
• Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen, Datenschutzbeauftragten, Informationssicherheitsverantwortlichen und weiteren Stakeholdern

Womit du überzeugst

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, (Wirtschafts-)Recht oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens 3 Berufserfahrung in Compliance, Informationssicherheit oder Datenschutz
• Kenntnisse relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, DSGVO, NIS2, EU AI Act)
• Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen und modernen IT-Technologien sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das ist alles für dich drin

• Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage arbeiten im EU-Ausland möglich.
• 2 freie Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten:Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
• JobRad:Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
• SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
• iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Private Nutzung erlaubt und wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
• Zusatzrente nach 5 Jahren:Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
• Weiterbildung:Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
• OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.