HR-Manager (m/w/d)

Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über

100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit

unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als

„Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen.

Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger

Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche,

kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit

passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und

Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.

Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in

Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell

bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.

Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab

sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

- Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und

Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen

- Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen,

betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Bestimmungen

- Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler

Personalprozesse

- Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen

und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse

- Personalcontrolling und Personalreporting

- Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie

Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse

Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine

vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal

- Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon

mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen

in Konzernstrukturen

- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts

der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit

Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften

- Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in

Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls

SAP

Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

- PINK Startprämie bis zu 300,00 €

- Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB)

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Regelmäßige Vorschusszahlungen

- PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen

- Langfristiger Einsatz

- Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen

- PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente

auf dem Mobiltelefon in Echtzeit

- Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben

Ihr Weg zu uns:

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10

12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und

unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.

Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per

Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!