Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

Bei uns in der AWO Kindertagesstätte in Hameln - unbefristet in Teil-oder Vollzeit Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte! Die AWO Kita „Hummewiese“ befindet sich in Klein Berkel und bietet Platz für 90 Kinder, die auf eine Krippengruppe sowie drei Kindergartengruppen aufgeteilt sind.

Alle Gruppen sind ganztags von 8:00 bis 16:00 Uhr geöffnet. Unser engagiertes, multikulturelles Team bestehend aus 15 pädagogischen Fachkräften sorgt für eine individuelle Betreuung der Kinder. Zudem befinden sich mehrere Bushaltestellen in der Nähe, und die Kita verfügt über eigene Parkplätze für Mitarbeiter*innen.Dank unseres großzügigen, naturnahen Außengeländes haben die Kinder die Möglichkeit, die Natur direkt zu erleben und zu entdecken.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Förderung eines nachhaltigen Umweltbewusstseins. Dies setzen wir durch abwechslungsreiche Aktivitäten und Projekte um, die die Kinder für den Schutz und die Wertschätzung der Umwelt sensibilisieren.Unsere Kita bietet den Kindern einen Raum, in dem sie sich entfalten, lernen und die Welt mit allen Sinnen erfahren können. Für unser Team der AWO Kindertagesstätte in Hameln suchen wir zum 01.01.2027 oder früher unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer dreigruppigen Kindertagsstätte gem.

NKiTaG §9 Abs.2 und §10 Abs.1 in Teil-oder Vollzeit mit mind. 30,0 bis max. 38,5 Wochenstunden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 30,0 Leitungsfreistellungsstunden Sicherstellung einer individuellen und ganztägigen Begleitung und Förderung von max. 75 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation, Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungsentgelten und Eingliederungshilfezahlungen konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-leitungen etc.

Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl. möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft; Reflektions- und Konfliktlösefähigkeiten Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Danken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit sichere Anwenderkenntnisse MS Office Führerschein (PKW) Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung in Entgeltgruppe S13 (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!

Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-172.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.