Medizinischer Fachangestellter/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kinder- u. Jugendmedizin

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Medizinischer Fachangestellter/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden für 24 Monate befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die [**Entgeltgruppe U5](https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/direktionen/human-resources/dokumente-fuer-stellenanzeigen/htv-nichtaerztl-personal-ukd-in-der-fassung-des-9-aetv-v-14-03-2024-doppelseiten-1.pdf) **möglich.

### **Ihre Aufgaben:**

- Organisation und Durchführung des Proben- und Materialversands, einschließlich Erstellung von Laboraufträgen, Trockeneisbestellung, Dokumentation und Bearbeitung logistischer Rückfragen

- Unterstützung bei wissenschaftlichen Projekten und klinischen Studien sowie bei der Koordination und Bearbeitung studienbezogener Proben und Unterlagen

- Administrative Betreuung von Patient\*innen, einschließlich Aufnahme im Krankenhausinformationssystem ORBIS, Organisation von Patientenvorstellungen und Notfallvorstellungen sowie Bearbeitung von Patienten- und Untersuchungsunterlagen

- Leistungsdokumentation und Abrechnungsvorbereitung, einschließlich Zuordnung zu Vergütungssystemen, Bearbeitung von Leistungsnachweisen sowie Unterstützung bei Privat-, iGeL- und Hochschulambulanzabrechnungen unter Berücksichtigung relevanter sozialrechtlicher Vorgaben

- Bearbeitung, Erstellung und Digitalisierung von Schriftverkehr und Befunden, einschließlich Archivierung, Postbearbeitung sowie Erstellung von Befundberichten und Arztbriefen nach Diktat

### **Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische\*r Fachangestellte\*r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Abschlüsse

- Gute Fachkenntnisse entsprechend der geforderten Qualifikation und des Tätigkeitsbereichs

- Kenntnisse der Krankenhausabrechnung sowie der allgemeinen Notfallversorgung

- Sicherer Umgang mit den Vorgaben des Datenschutzes und der Datenschutzgesetzgebung

### **Unser Angebot:**

- **Vergütung:** nach Haustarifvertrag in die [**Entgeltgruppe U5**](https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/direktionen/human-resources/dokumente-fuer-stellenanzeigen/htv-nichtaerztl-personal-ukd-in-der-fassung-des-9-aetv-v-14-03-2024-doppelseiten-1.pdf) zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

- **Urlaub:** 30 Tage Erholungsurlaub

- **Weiterbildung:** Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

- **Unternehmenskultur**: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

- **Mobilität:** Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

- **Gesundheit:** Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

- **Einkaufsvorteile**: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

- **Work-Life-Balance:** Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

### **Ihre Ansprechpartnerin im**

### **Geschäftsbereich Personal für Rückfragen**

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.