Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (w/m/d) im Alten- und Pflegezentrum

Der Caritasverband für die Region Düren-Jüliche.V.engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mitca.50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir imAlten- und Pflegezentrum Mariahilf in Nörvenichfolgende Position:

Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (w/m/d) im Alten- und Pflegezentrum

in Teilzeit, befristet, ab 1. September 2026

Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung in Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung der Koch/Köchin im Bereich der Speisenzubereitung und Speisenversorgung
• Planung eines abwechslungsreichen Speiseplanes in enger Absprache mit der Küchenleitung
• Überwachung und Anleitung von Auszubildenden
• Planung, Organisation und Überwachung des Serviceablaufes
• Regelmäßige Kontrolle aller eingehenden Lebensmittel gemäß HACCP, der gelagerten Lebensmittel (MHD), aller Küchengeräte, der Reinigungsarbeiten im Küchenbereich, der Reinigungs- und Desinfektionspläne

Wir wünschen uns

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Hauswirtschafter, Koch oder eine sonstige Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft
• Kenntnisse betreffend HACCP, Allergenverordnung und Sicherheitsbestimmungen in der stationären Altenhilfe
• Führerschein Klasse B
• Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatzbei einem sozialen Arbeitgeber.

Gute und pünktliche Vergütung:Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach demAVR-Tarif.Das heißt für Sie eine gute, ge­sicherteBetriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen.

Urlaub:Mindestens6 WochenUrlaub im Jahrmit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung:Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich

Gute Atmosphäre:Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.

Überkonfessionell:Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen

Benefits:Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes

Wir arbeiten nicht gewinnorientiert!Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber dieübergeordnete Aufgabe zu hel­fenimmer im Vordergrund und nicht einGe­winnziel, das es zu erreichen gilt.Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Lanzerath.