Einrichtungsleitung (w/m/d)

Ein etablierter Träger der Eingliederungshilfe im Ruhrgebiet sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung in einem werteorientierten und innovativen Umfeld übernehmen möchte. Seit vielen Jahren setzt sich die Organisation für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein und begleitet Menschen mit Unterstützungsbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen. Der Träger steht für eine wertschätzende Haltung, hohe fachliche Qualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Angebote. Wenn Sie die Förderung von Selbstbestimmung, Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe aktiv mitgestalten möchten, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso für eine Wohnstätte der Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der MEO-Region (Mülheim an der Ruhr, Essen, Oberhausen) eine

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und gestalten eine Führungskultur, die von Wertschätzung, Klarheit, Verbindlichkeit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist.
• Sie führen und entwickeln das multiprofessionelle Team, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten. Dabei hören Sie zu, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie gestalten Veränderungsprozesse mit Empathie und Konsequenz, sprechen Handlungsbedarfe offen und klar an und etablieren gemeinsam mit den Mitarbeitenden verlässliche Abläufe und transparente Entscheidungswege.
• Sie entwickeln die pädagogischen Konzepte und die fachliche Arbeit der Einrichtung weiter und sichern gemeinsam mit dem Team eine hohe Qualität der Betreuung und Unterstützung. Dabei stärken Sie die Selbstbestimmung und Teilhabe der Bewohner*innen und verantworten zugleich die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die wirtschaftliche Steuerung.
• Sie handeln auch in Konflikt- und Krisensituationen souverän und lösungsorientiert und treffen klare Entscheidungen. Zudem vertreten Sie die Einrichtung professionell gegenüber Angehörigen, Netzwerkpartner*innen und weiteren relevanten Akteur*innen.

Ihr Profil:

• Mit einem abgeschlossenen Studium, beispielsweise in Sozialer Arbeit oder Pflegemanagement, verfügen Sie über eine fundierte fachliche Grundlage. Alternativ qualifizieren Sie sich durch eine einschlägige Ausbildung, etwa in der Heilerziehungspflege, Erziehung oder Pflege, in Verbindung mit einer ergänzenden Qualifikation für Leitungsaufgaben.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft mit, idealerweise in der Eingliederungshilfe und verstehen Führung als Zusammenspiel aus Klarheit, Verbindlichkeit und Empathie.
• Sie treten wertschätzend und bestimmt auf, sprechen Handlungsbedarfe und Konflikte offen an, entwickeln tragfähige Lösungen und setzen Entscheidungen konsequent um.
• Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verstehen es, die Einrichtung durch vorausschauende Budgetplanung und kennzahlengestützte Steuerung wirtschaftlich weiterzuentwickeln.
• Sie orientieren Ihr Handeln an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen und setzen sich für eine pädagogische Arbeit ein, die Selbstbestimmung, persönliche Entwicklung und gesellschaftliche Teilhabe fördert.

Das können Sie erwarten:

• Gestaltungsspielraum – Sie bringen eigene Ideen und Impulse ein und gestalten die Zusammenarbeit, die Strukturen und die fachliche Ausrichtung der Einrichtung maßgeblich mit.
• Sinnstiftende Führungsverantwortung – Sie führen ein multiprofessionelles Team und schaffen gemeinsam ein Zuhause, in dem die Bewohner*innen selbstbestimmt und mit hoher Lebensqualität leben.
• Einarbeitung und persönliche Entwicklung – Eine strukturierte Einarbeitung unterstützt Sie beim Einstieg und macht Sie mit dem Team, den Bewohner*innen und den Abläufen der Einrichtung vertraut. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Coaching begleiten Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der Paritätischen Tarifgemeinschaft NRW (Entgeltgruppe E09) sowie einer jährlichen Sonderzahlung.
• Erholung und Zusatzleistungen – Ein attraktiver Urlaubsanspruch, vermögenswirksame Leistungen, ein JobRad-Angebot und ein Zuschuss zum Deutschlandticket ergänzen Ihr Vergütungspaket.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv fördern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unser Personal- und Managementberater Dominic Liebeck wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.