Wohnbereichsleitung (m/w/d) im stationären Haus St. Veronika, Haus St. Veronika

Hinter jeder guten Sache steht ein Team, das mit Ideen, Tatkraft und Verlässlichkeit arbeitet. Wir vom Caritasverband Paderborn e.V. beschäftigen ca. 1.300 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende in unseren 49 Fachdiensten und Einrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Haus St.

Veronika in Paderborn, suchen wir Sie als: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum 01.01.2027, unbefristet Ein Einstieg ist nach Absprache auch zu einem früheren Zeitpunkt möglich. Das Haus St. Veronika ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 63 Heimplätzen und 12 Plätzen in der Kurzzeitpflege.

Ihre Aufgaben: Dienstplangestaltung und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Übernahme des Pflegegradmanagements und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse Durchführung von Pflegevisiten und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegequalität Ressourcenorientierte und wertschätzende Arbeitsweise unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen Übernahme von Vorbehaltsaufgaben und Mitwirkung im Pflegeprozess Ihr Profil: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachperson oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Erfahrung in der Dienstplangestaltung von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner, Angehörigen und Mitarbeitenden Flexibilität und Organisationstalent im Arbeitsalltag Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vorhandenen Ressourcen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsabläufen Unser Angebot: Die Vorteile eines tariflichen Vertrages - der AVR Caritas mit zusätzlichen monatlichen Zulagen Des Weiteren o Betriebliche Altersvorsorge o Vermögenswirksame Leistungen o Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % eines Monatsgehaltes o 6 Wochen Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle die sich an den privaten Anforderungen orientieren Ein Zeitwertkonto, in das Sie Teile des Gehaltes und Mehrarbeitsstunden einzahlen können, um z.B. früher in den Ruhestand zu gehen Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung mit Kostenübernahme Strukturierte Einarbeitung mit Achtung der individuellen Erfordernisse Vergünstigte Sportangebote in Ihrer Umgebung, sowie vergünstigte Tickets für Bus und Bahn E-Bike-Leasing Kontakt und Nachfrage: Sie haben Fragen oder möchten einfach einmal unverbindlich mit uns ins Gespräch kommen?

Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail. Unsere Einrichtungsleitung Herr Carsten Schäfers gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Weitere Infos zu unserem Verband finden Sie unter: https://www.caritas-pb.de/