Leitung Ressourcen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung Ressourcen. Es handelt sich, um eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

**Ziel der Stelle (Hauptaufgabe):**

Prüfung der technischen Machbarkeit, Konfigurations- und Projektmanagement. Sicherstellen der Verfügbarkeit von allen notwendigen Materialien, Dienstleistungen und Produktionskapazitäten zur Umsetzung der Kundenbedarfe und Einhaltung der Unternehmensziele.

**Unser Angebot:**

Wir bieten Ihnen eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Umfeld einer erfolgreichen, international etablierten Firmengruppe.

- gründliche Einarbeitung

- offener und vertrauensvoller Umgang

- flexibles Arbeitszeitmodell

- kostenlose Arbeitskleidung

- leistungsgerechte Vergütung

- Sonderzahlungen: Vermögenswirksame Leistungen und Beiträge zur Betrieblichen Altersvorsorge

- JobRad - Dienstradleasing

**Aufgabenbeschreibung:**

- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung inklusive Urlaubsplanung und -genehmigung. Einsicht in die Personalakten bei den unterstellten Mitarbeitern.

- Personalmatrix erstellen über Fähigkeiten und Qualifikationen

- Personalentwicklungsplan und Personalplanung erstellen

- jährlich den Schulungsbedarf ermitteln und im Schulungsplan aufnehmen

- jährlich Mitarbeiterbeurteilung im Bereich vornehmen

- jährlich Aufstellung des Investitionsbudgets für die Abteilung inkl. CAD/CAM Arbeitsplätzen und Abstimmung mit BL/GF, um diese beim Gesellschafter zu beantragen

- Erstellen von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen in Abstimmung mit den anderen Bereichen und Implementierung in der Abteilung bzw. anderen Abteilungen

- Gewährleistung der Liefertermine gegenüber dem Vertrieb/Kunden durch die permanente Überwachung der Produktionsplanung und –steuerung

- Gewährleistung und Weiterentwicklung des technischen Änderungsmanagements, Konfigurationsmanagements und der Machbarkeitsstudien im Bereich Technik

- Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen bzw. Übernahme von strategischen Management Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens und Nachverfolgen von Abstell-, Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen aus Kundenaudits, internen Audits oder Workshops

- Mitarbeit bei der Erarbeitung von strategische Unternehmenszielen bzw. Vorlage von Entscheidungsgrundlagen bei der Geschäftsleitung

- Umsetzung der strategischen Ziele in dem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Betriebsleitung/Geschäftsführung

- Sicherstellung der kompletten Supply-Chain und somit Gewährleistung der Liefertermine gegenüber unseren Kunden

- Weiterentwicklung des technischen Standes durch Implementierung neuer Technologien und Fertigungsverfahren in Abstimmung mit den anderen Abteilungsleitern

- Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen und Einführen von messbaren Kenngrößen im Verantwortungsbereich

- Überwachung der laufenden Prozesse anhand der Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotentialen zur kontinuierlichen Verbesserung

**Erforderliche Qualifikationen:**

- Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik (Bachelor oder Diplom) wünschenswert oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder entsprechende Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

- Erfahrung mit branchenspezifischen Qualitätsstandards (z. B. Luftfahrt oder Automotive) ist von Vorteil

- Analytische, selbstständige und methodische Arbeitsweise

- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungen zu beschreiben und durchzuführen

- Teamfähigkeit

- Geübt im Umgang mit Kunden und Lieferanten, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit

- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch oder Tschechisch als weitere Sprache von Vorteil

- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

- Verhandlungssicherheit und Verhandlungsgeschick

- Versierter Umgang mit MS Office, MS Projekt, MS Visio, und Catia V5

- Umgang mit dem ERP System Microsoft Business Solutions- - Navision

- Konflikt- und eigene Kritikfähigkeit

- Soziale Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Sie sind motiviert in einen neuen Bereich zu wechseln, dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])