Verwaltungsfachangestellte*r (w/d/m) für Seniorenangelegenheiten

Können Sie Verwaltung mit kreativen Ideen für ältere Menschen verbinden? Dann brauchen wir Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die zunächst bis zum 30.04.2028 befristete Besetzung einer Stelle als

Verwaltungsfachangestellte*r (w/d/m)

für Seniorenangelegenheiten 

in der Fachstelle für Kinder, Jugend und Gemeinwesenarbeit vorgesehen.

Ist für Sie Empathie für ältere Menschen und deren Bedürfnisse selbstverständlich? Haben Sie Lust, die Seniorenarbeit weiterzuentwickeln? Haben Sie Lust auf etwas Neues?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Planung und Durchführung eines attraktiven Freizeitprogramms für Senioren
• Weiterentwicklung der Seniorenarbeit
• Organisation von Vorträgen, Beteiligung an Messen und sonstigen Veranstaltungen
• Kommunale Anlaufstelle für Vereine und Verbände auf dem Gebiet der Seniorenarbeit
• Ansprechpartner*in und Vermittler*in für die ältere Generation in allen Fragen der kommunalen Daseinsvorsorge für ältere Menschen
• Geschäftsführung im Seniorenbeirat sowie im Behindertenbeirat der Stadt Leer

Eine Änderung der Aufgaben bzw. des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

 

 

Die Erfüllung der Aufgaben erfordert: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (w/d/m) bzw. I. Angestelltenprüfung
• Empathie für die Arbeitsfelder der kommunalen Arbeit mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit
• Kreatives Denken

Wir bieten Ihnen:

• Eine zunächst bis zum 30.04.2028 befristete Beschäftigung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
• Eine gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung
• Die Zusammenarbeit im motivierten und qualifizierten Team der Fachstelle und im Kleinteam, das sich auf Ihre Ideen freut
• Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mind. 6 Wochen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
• Eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung [z.B. Epassi (ehem. Hansefit), Workshops, Massagen, psychologisches Coaching]

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Im Sinne der beruflichen Gleichstellung nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern, die in diesem Bereich unserer Stadtverwaltung unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und fordern deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Fachstellenleiter Kinder, Jugend und Gemeinwesenarbeit, Herrn Salge, unter der Telefonnummer 0491/9782-337.

Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum

25. Oktober 2026

vorzugsweise per E-Mail an [[email protected]](mailto:[email protected]) (Bitte in einer PDF-Datei mit max. 25 MB).