Fachkraft - Wasserwirtschaft

Ihr Aufgabengebiet:

• Betrieb techn. Anlagen und Rohrnetz (ca. 100 km Leitungsnetz, Brunnen, Aufbereitung, etc.)
• Siedlungswasserbau (Sanierung/Ausbau Leitungsnetz)
• Abwicklung von Bauaufgaben von der Konzeptphase bis zur Übernahme, Bauherrnvertretung
• Kostenkontrolle/-prognose samt Budgetierung
• Koordination der Projektbeteiligten (intern und extern)
• Abstimmung geplanter Maßnahmen mit den internen Dienststellen
• Ansprechperson für Anfragen/Beschwerden
• Vorbereitung von Gemeinderats- und Stadtratsbeschlüssen, Beratung der politischen Vertreter_innen
• Einsatzleitung Winterdienst (Kein Räum- und Streudienst)

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium Kulturtechnik und Wasserwirtschaft mit Berufserfahrung, Höhere technische Ausbildung HTL mit Berufserfahrung bzw. langjährige Berufserfahrung in einer städtischen Wasserversorgungsanlage
• Erfahrung in der Mitarbeiter_innen- und Teamführung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, den Umgang mit Programmen wie Funkmodulprogrammierung, Wasserzählerableseprogramm, GIS, etc. zu erlernen
• Juristisches Grundverständnis, Kenntnis von Normen, Gesetzen und Regelungen
• Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen, selbständiges Aktualisieren von Fachkenntnissen
• Eigenverantwortlichkeit, soziale Kompetenz, Entscheidungsfreudigkeit, Übernahme haftungsrelevanter Verantwortung, Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Grundwehrdienst/Zivildienst
• Führerschein B

Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz als Mitarbeiter_in einer Gemeindeverwaltung
• Vollbeschäftigung mit bezahlter Pause (30 min)
• Essensbons, Weihnachtsgutscheine
• Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12.
• Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit diversen Aktionen

Die Anstellung und Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025, in der Verwendungsgruppe T2, Vollzeit, brutto € 3.361,40 /Monat zuzüglich einer Zulage FE2 in der Höhe von brutto € 641,80/Monat zuzüglich einer Personalführungszulage. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Foto (Motivationsschreibens, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) bis 31. Oktober 2026 per E-Mail an:

[email protected]

#wirsindstadt