Bauleiter / Projektleiter LPH 6-9 (m/w/d)
Über diese Stelle
Bauleiter / Projektleiter LPH 6–9 (m/w/d) Standort: Minden |
Vollzeit | Unbefristet Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches,
etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Markterfahrung und einem
klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Bauprojekte, suchen wir im
exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter /
Projektleiter für die Leistungsphasen 6–9 (m/w/d) . Das Unternehmen
steht für professionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein
eingespieltes Team aus erfahrenen Ingenieuren und Fachexperten – mit
echten Entwicklungsperspektiven für ambitionierte Baufachleute. Ihre
Aufgaben Leistungsverzeichnisse & Mengenermittlung:
Eigenverantwortliche Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie
präzise Durchführung der Mengenermittlung als Grundlage für eine
fundierte Projektkalkulation Vergabesteuerung: Ausarbeitung und
Steuerung von Vergabeterminplänen sowie Mitwirkung bei
Ausschreibungen inklusive fachlicher Prüfung und Bewertung
eingehender Angebote Vergabeentscheidungen: Vorbereitung und aktive
Begleitung von Vergabeentscheidungen in enger Abstimmung mit der
Projektleitung Bauüberwachung: Eigenverantwortliche Überwachung der
Bauausführung sowie Koordination aller beteiligten Gewerke auf der
Baustelle Qualität, Termine & Kosten: Konsequente Sicherstellung der
Einhaltung aller definierten Qualitäts-, Termin- und Kostenziele
über den gesamten Projektverlauf Projektbetreuung: Ganzheitliche
Betreuung der Projekte über die Fertigstellung hinaus – inklusive
Organisation von Wartungsmaßnahmen Dokumentation & Gewährleistung:
Lückenlose Dokumentation der Bauprozesse sowie professionelle
Abwicklung von Gewährleistungsansprüchen Ihr Profil Fachliche
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der
Architektur – alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation
HOAI-Expertise: Sicherer, praxiserprobter Umgang mit den
Leistungsphasen 6–9 der HOAI – dies ist das Herzstück der
Position Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung in der
Projekt- oder Bauleitung – Erfahrung in der Modernisierung von Wohn-
und Gewerbeimmobilien von Vorteil Ausschreibungskompetenz: Fundierte
Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der
Ausschreibung von Bauleistungen Koordinationsstärke: Erfahrung in der
Steuerung komplexer Baumaßnahmen mit mehreren beteiligten Gewerken
Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und wirtschaftlich
denkend – mit einem hohen Qualitätsanspruch Persönlichkeit:
Teamfähig, kommunikationsstark und souverän in der Abstimmung mit
allen Projektbeteiligten Ihre Vorteile Stabilität & Sicherheit:
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden,
etablierten Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung Attraktive
Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive möglicher
Zusatzleistungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine
strukturierte Projektplanung für ein ausgewogenes Verhältnis
zwischen Berufs- und Privatleben Entwicklung: Individuelle
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten – fachlich wie
persönlich – mit klaren Perspektiven Starkes Team: Ein
eingespieltes Team aus erfahrenen Ingenieuren und Fachexperten, das
auf echte Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und
eine offene Kultur, in der Ideen gehört und umgesetzt werden
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und
attraktive Zusatzleistungen Teamgeist: Regelmäßige Teamevents und
gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts Ausstattung:
Moderne Arbeitsausstattung und ein professionelles Umfeld, das
effizientes Arbeiten unterstützt Kontakt Ansprechpartner: Manuel
Willenberg E-Mail: [email protected]
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Minden liegen oft bei etwa 29 351 € (Median aus 57 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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