Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) Schwerpunkt: Krankenhaustechnik, Region Rhein-Ruhr
Über diese Stelle
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudedienstleistungen mit starkem Fokus auf das Gesundheitswesen, suchen wir aktuell Verstärkung im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Das Unternehmen betreut zahlreiche Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen und sorgt mit modernen technischen Lösungen für einen reibungslosen und sicheren Betrieb sensibler Infrastruktur. Als Teil eines stabilen, wachstumsorientierten Umfelds erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein hoher Qualitätsanspruch sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Tätigkeit einen direkten Beitrag zur Gesundheitsversorgung leistet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in der Region Rhein-Ruhr einen Kälte- und Klimatechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Krankenhaus-Klimatechnik.
Aufgaben
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von raumlufttechnischen Anlagen (RLT), insbesondere in OPs, Intensivbereichen, Laboren und Reinräumen
- Durchführung von Inspektionen, Funktionsprüfungen und Störungsanalysen an kältetechnischen Anlagen
- Überwachung und Optimierung der Anlagen hinsichtlich Energieeffizienz, Hygieneanforderungen und Betriebssicherheit
- Dokumentation aller Maßnahmen in unseren digitalen Systemen
- Mitwirkung bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten im Bereich Klima- und Lüftungstechnik
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Krankenhaus-Klimatechnik, RLT-Anlagen oder technischen Gebäudemanagement
- Kenntnisse in Kältemittelkreisläufen, Regelungstechnik, Hygieneanforderungen (VDI 6022) und Energieeffizienz von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft im sensiblen Umfeld Gesundheitswesen
- Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Einrichtungen innerhalb der Region
Wir bieten
- Keine Rufbereitschaft und keine Übernachtungen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und die Option ein Sabbatical einzulegen.
- Weiterentwicklung – Profitiere von verschiedenen Entwicklungsprogrammen, um sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Auch die unternehmenseigene Akademie unterstützt dich bei der Weiterentwicklung deiner Kompetenzen
- Profitiere von zahlreichen Angeboten: Bonusprogramm Gesundheit, dem Zuschuss zum Fitnessstudio oder die vielen verschiedene Angebote über EGYM Wellpass
- Bike-Leasing durch Jobrad
- Job mit Sinn – Du leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft
- Strukturierte Einarbeitung durch dein neues Team
- Gestalte dein neues, weiteres Team aktiv mit und profitiere im Rahmen unseres digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramms von Geldprämien und Wunschgutscheinen
- Ein eigener Dienstwagen, nach der Probezeit mit Privatnutzung
Kontakt
Gerne unterstützen wir Sie vertraulich und profesionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Melden Sie sich gerne bei:
Michael Gangwisch
Career Manager
📱 0176 / 1363 4770
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 45 000 – 65 000 € für diese Rolle bei TOPSTEP GmbH in Krefeld an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 42 381 € auf Basis von 227 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
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