Senior Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)

- Produzierendes Unternehmen, Duisburg, ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland

- HR allrounder, Projekte (Digitalisierung & Automatisierung), BR & Tarifvertrag

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen mit deutschem Firmensitz in Duisburg und beschäftigt ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen "Senior Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Duisburg.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten disziplinarisch an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - ca. 150 Mitarbeitenden - vom Recruiting bis zum Exit (ohne Payroll)

-Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte mit Fokus aus Digitalisierung und Automatisierung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles (Einführung e-Akte, HR Controlling und Payroll-Optimierung)

-Mitwirkung und Mitverantwortung für weiteren HR-Projekte, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten und internationalen HR-strategie und unter Berücksichtigung der Regularien in Deutschland

-Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozessen und -Strukturen für Deutschland

-Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung

-Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne und externe Ansprechpartner

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Fortbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Ausbildung

-Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, sowohl operativ als auch strategisch im Rahmen von Projekten, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, mit Betriebsrat und Tarifvertrag (idealerweise Metall- & Elektro NRW)

-Nachweisliche Erfahrung in der Projektarbeit, insb. im Rahmen von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

-Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer

-Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools, SAP R3 von Vorteil

-Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Vergütung ca. 70 TEUR für 35h pro Woche.

-Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 28h ebenfalls möglich.

-30 Urlaubstage und Gleitzeit

-Präferierter Arbeitsort: Office / Homeoffice nicht so oft erwünscht