Mitarbeiter MD-Management/Kodierfachkraft (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im MD-Management / eine Kodierfachkraft (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sichten von Krankenakten, Arztbriefen und Pflegeberichten
• Zuordnen von Haupt- und Nebendiagnosen sowie medizinischen Eingriffen zu offiziellen Kodes
• Kontrollieren der Dokumentationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit nach den gesetzlichen Vorgaben
• Erhebung von statistischen Daten und Übermittlung an relevante Stellen
• Einhaltung der Datenschutzvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Unterstützung des ärztlichen und medizinischen Fachpersonals im Krankenhausalltag in Bezug auf die Dokumentation
• Übermittlung der angeforderten Unterlagen für den MD, Überwachung von Fristen und Kommunikation mit den Kostenträgern
• Übermittlung von medizinischen Stellungnahmen über den elektronischen Datenaustausch gemäß §301

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, pflegerischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft
• Berufserfahrung im Medizincontrolling, MD-Management oder in der klinischen Kodierung wünschenswert
• gute Kenntnisse der ICD-10-GM, OPS und der Deutschen Kodierrichtlininen
• Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung und MD-Prüfverfahren von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
• analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• geregelte Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVöD
• interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• kurze Entscheidungs- und Ansprechwege zu Vorgesetzten
• strukturierte, individuelle Einarbeitung mit belastbarer Feedbackkultur
• betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente, Jubiläumsprämie, Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus, Einmalzahlung, Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. finanzieller Unterstützung
• Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten
• abwechslungsreiche und subventionierte Betriebskantine
• Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

Unser Profil

• Krankenhaus der Grundversorgung mit 216 Betten
• Abteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesiologie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin und Psychiatrie/Psychotherapie
• Dauerhafte Patientenzufriedenheit mit 96%
• Mitarbeiterorientiertes und familienfreundliches Unternehmen