Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie

Das Sana Paulinenkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die internistisch-kardiologische Behandlung von Patienten vor und nach herz-, thorax- und gefäßchirurgischen Eingriffen. Dazu gehören auch die Behandlung von Patienten vor und nach Herz- und Lungentransplantation und die Betreuung von Patienten mit Kunstherzsystemen.

Das Haus bietet 148 Betten, davon 21 Betten auf der Intensivstation. Als Spezialklinik arbeitet das Paulinenkrankenhaus eng mit dem Deutschen Herzzentrum Berlin der Charité zusammen. Das Angebot des Hauses umfasst alle wesentlichen Techniken der nicht-invasiven Kardiologie, eine Endoskopieeinheit (Gastroskopie, Koloskopie, Bronchoskopie) und die Möglichkeit zur CT- und MRT-Diagnostik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie

### Deine Vorteile

- Individuelle Einarbeitung

- Familienfreundliche Arbeitszeitregelung

- Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie

- Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, familienfreundliche Unternehmenskultur

- Vergütung nach attraktivem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD

- ÖPNV-Zulage

- Betriebsvereinbarungen zu Boni und Zusatzdiensten

### Deine Aufgaben

- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams

- Sicherstellung einer professionellen und patientenorientierten Pflege

- Planung und Koordination des täglichen Stationsablaufs

- Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Stationsbesetzung

- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

- Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit

- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegequalität und Standards

- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen

### Dein Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Kardiologie

- Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung als zur Stationsleitung oder Bereitschaft dazu

- Führungskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen

- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten

- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Sana Paulinenkrankenhaus

- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch zur Führungsbildung