Policyberater*in in der Repräsentanz Berlin

Job-ID: V000065189

Einsatzort: Berlin

Einsatzzeitraum: 01.12.2026

Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung

Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Ihre Aufgaben

• Kontakt- und Netzwerkarbeit zum Deutschen Bundestag
• Verantwortung für die Koordination, Bearbeitung und Endabstimmung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG), einschließlich der Qualitätssicherung der Antwortentwürfe und der Abstimmung rechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht
• Bearbeitung und Qualitätssicherung der über das BMZ eingehenden parlamentarischen Anfragen einschließlich der rechtlichen und verfahrensbezogenen Einordnung sowie Prüfung der zugehörigen Antwortentwürfe
• Beobachtung und Analyse des politischen und strategischen Umfelds sowie aktueller Diskurse und Initiativen in Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu relevanten Themen der internationalen Zusammenarbeit
• Ausarbeitung fachlicher Schwerpunkte aus dem politisch-strategischen Umfeld
• GIZ-interne Beratung zu politischer Positionierung und zum Auftreten im politischen Raum
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten für den politischen Raum

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, alternativ anderer Studienabschluss mit ausgeprägtem rechtlichen Schwerpunkt
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im parlamentarischen bzw. politisch-institutionellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsweise sowie der parlamentarischen, politischen und administrativen Abläufe und Prozesse des Deutschen Bundestages, insbesondere der parlamentarischen Verfahren, der Ausschussarbeit sowie relevanter Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
• Gute Vernetzung im parlamentarischen und politisch-institutionellen Umfeld sowie ausgeprägte Fähigkeit, tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Akteur*innen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung politisch-strategischer Fragestellungen im Bereich der Entwicklungs-, Außen- und Sicherheitspolitik
• Fähigkeit, komplexe politische, administrative und rechtliche Sachverhalte zu analysieren, einzuordnen und adressatengerecht aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kriterien:

• Fundierte Kenntnisse von Verwaltungsverfahren und -prozessen sowie ein gutes Verständnis der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen zum Haushalt
• Sicherheit, Souveränität und Sensibilität im Umgang mit hochrangigen Gesprächspartner*innen im politischen Raum

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center

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