Heilpädagogin / Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagog

Standort anonym, eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

Ausschreibender Bereich Wohnprojekt NADIA – Anonyme

Inobhutnahmestelle im Kontext Gewalt im Namen der Ehre im Großraum

Stuttgart Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist

15.10.2026 Beschäftigungsart 40–45 %, befristet bis 31.12.2027

Kennziffer 2610-03 eva A2 HJM NADIA Die Einrichtung ist eine anonyme

Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge Migrantinnen zwischen 14

und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/oder

Zwangsverheiratung bedroht oder betroffen sind. Sie befinden sich in

einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer

Gefährdungssituation zu entziehen. Die Mädchen benötigen eine

geschützte, sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit,

ohne den Bedrohungen durch die Familie ausgesetzt zu sein. Der

Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen einen notwendigen

Schutzraum zu bieten. Aufgrund der besonderen Problemsituation der

Zielgruppe nimmt die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten

Bundesgebiet auf. Während der Inobhutnahme, in der Regel bis zu 12

Wochen, entwickeln sie für sich neue Perspektiven. Das Angebot

umfasst 4 Inobhutnahmeplätze. Die jungen Migrantinnen werden an 365

Tagen im Jahr rund um die Uhr betreut. Ihre Aufgaben bei uns

Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext

Gewalt im Namen der sogenannten Ehre Einzel- und Gruppenbetreuung zu

flexiblen Arbeitszeiten (Früh- und Spätschichten,

Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende) Unterstützung

bei Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und Freizeitaktivitäten

Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster

Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte enge Kooperation

insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern Wir wünschen uns

parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen Kompetenzen im

Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und im Krisenmanagement

Selbstreflexion und Beziehungsfähigkeit Kenntnisse in

Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie

interkulturelle Kompetenzen gutes Organisationsgeschick Wir bieten

Ihnen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein

interkulturell besetztes Team Unterstützung durch kollegiale

Teamarbeit, Fachberatung und Supervision tarifliche SuE-Zulage

(bezogen auf den prozentualen Arbeitsumfang und die Eingruppierung)

umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie externe Angebote mitarbeiterindividuelle

Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum

vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS

Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft arbeitgeberfinanzierte

betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den

Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in

Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit

dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen

mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich

willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives

Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder

Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme der Tätigkeit muss gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9

Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen

Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden

(Anwendungsbereich: Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). Für nähere

Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Team NADIA, Tel.:

0151 4065 4795 Das klingt nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich

kennenzulernen!