Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeservice & Renovierungsunterstützung

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeservice & Renovierungsunterstützung

Beschäftigung im Rahmen einer Förderung nach § 16i SGB II

Die Wandwerker UG (haftungsbeschränkt) ist ein junges Unternehmen mit einem engagierten,

vergleichsweise jungen Team. Wir unterstützen Privatkunden, Unternehmen und Hausverwaltungen im Raum Herzberg am Harz bei Gebäudeservice, Objektpflege sowie Renovierungs- und Anpassungsarbeiten im Innenbereich.

Wir suchen eine zuverlässige Unterstützungskraft, die schrittweise in einen geregelten Arbeitsalltag und

praktische Tätigkeiten rund um Immobilien einsteigen möchte.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Gebäudeservice, Objektpflege sowie Reinigungs- und Außenpflegearbeiten
• Durchführung von Objektkontrollen sowie Mithilfe bei Ordnung, Sauberkeit und Pflege von Innen- und Außenbereichen
• Materialtransporte, Werkzeugpflege sowie Vor- und Nachbereitung von Einsätzen
• Unterstützung bei kleineren Reparaturen, Montagearbeiten und praktischen Anpassungen im Objekt
• Vorbereitung von Räumen für Renovierungsarbeiten, z. B. Freiräumen, Abdecken, Reinigen und Material bereitstellen
• Entfernen alter Tapeten und Bodenbeläge sowie allgemeine Vorbereitungsarbeiten im Innenbereich
• Mithilfe bei der Verlegung von Laminat, Vinyl- und Teppichböden
• Unterstützung bei einfachen Arbeiten zur Gestaltung und Aufwertung von Wohn- und Nutzräumen
• Zusammenarbeit im Team nach klarer Anleitung und abgestimmten Arbeitsabläufen

Ihr Profil

• Interesse an praktischen und handwerklichen Tätigkeiten
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur regelmäßigen Mitarbeit im Team
• Sorgfältige und saubere Arbeitsweise
• Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen
• Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• Handwerkliche Vorerfahrungen sind hilfreich, aber nicht erforderlich
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Ohne Führerschein muss ein geeigneter Treffpunkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zuverlässig erreichbar sein. Die Weiterfahrt zu Einsatzorten ohne ausreichende ÖPNV-Anbindung wird betrieblich organisiert.

Das bieten wir

• Sorgfältige Einarbeitung, feste Ansprechpartner und klare Arbeitsabläufe
• Schrittweise Übernahme von Aufgaben entsprechend dem persönlichen Entwicklungsstand
• Teamorientierte Einsatzplanung; die Anfahrt zu Einsatzorten wird im betrieblichen Ablauf berücksichtigt
• Respektvoller Umgang und Unterstützung bei individuellen Ausgangslagen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem beschäftigungsbegleitenden Coaching
• Unterstützung bei passenden individuellen Weiterbildungen, z. B. zu Arbeitssicherheit, Werkzeugen, Materialkunde oder Objektpflege
• Persönliche Schutzausrüstung ab dem ersten Arbeitstag
• Arbeitskleidung und Werkzeuge nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Bei positiver Entwicklung gemeinsame Prüfung der beruflichen Perspektive nach dem Förderzeitraum

Hinweis zur Förderung

Die Stelle wird im Rahmen der Förderung „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ nach § 16i SGB II besetzt. Voraussetzung für die Einstellung ist eine Förderzusage des zuständigen Jobcenters.