Architektinnen/Architekten bzw. Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau
Über diese Stelle
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die
Abteilung BB "Bundestag, Bundeskanzleramt" in Berlin zum
nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Architektinnen/Architekten bzw.
Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau
Knr. S 162-26 Vergütung E 12 TVöD Beschäftigungsart Befristet für
5 Jahre Wochenstunden 39h Teilzeit möglich Arbeitsort Berlin
Bewerbungsfrist 26.10.2026 Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung
und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung
von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane
und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die
Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. Die Hauptabteilung BB
(Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet die Abteilungen BB I und II
und umfasst die Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des
Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes. Nähere Informationen
erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB Aufgaben: Projektsachbearbeitung
Hochbau für Projekte des Deutschen Bundestages, des
Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes Beratung und Abstimmung
mit Gebäudenutzenden, Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern sowie
Sonderfachpersonen Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und
Nachträgen für freiberuflich Tätige Koordination und Kontrolle der
Leistungen freiberuflich Tätiger hinsichtlich Termin-, Kosten- und
Qualitätsvorgaben Prüfung und Bewertung von Kostenermittlungen,
Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen Prüfung von Angeboten
und Rechnungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen
Durchführung baufachlicher Abnahmen einschließlich
Mängelfeststellung und Mängelverfolgung Ihr Profil: Vorausgesetzt
wird: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der
Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein
vergleichbarer Abschluss Worauf es uns noch ankommt: mindestens
dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen oder Projektsteuerung
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Fähigkeit zur
kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit Verhandlungs- und
Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Fähigkeit zur
präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative,
Flexibilität, Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
und Durchsetzungsvermögen gegenüber Projektbeteiligten ein hohes
Maß an sozialer Kompetenz/Empathie und Verantwortungsbewusstsein
sowie sichere und verbindliche Umgangsformen Sprachkenntnisse des
Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
(Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten
wir um einen Nachweis) erfolgreiches Durchlaufen einer
Sicherheitsüberprüfung bis "Ü 2" gemäß dem
Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem
erfolgreichen Auswahlverfahren Wünschenswert sind: Fachkenntnisse und
praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Projektentwicklung
und/oder Planung praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse
der HOAI, VOB, VHB, RBBau sowie fundierte Kenntnisse der BauOBln Unser
Angebot: Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund,
soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle
Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter
https://oeffentlicher-dienst.info Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das
Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 5 Jahren befristet. Bis zur
Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen
praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach
Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch
eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Befristet
Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz
von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. und
48. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und
zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche
Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der
Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür
wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt,
wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein
Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung
zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible
Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind
möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt
setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der
Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher
begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit
Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber
sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als
Arbeitgeber. Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,
freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie
Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere
Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder
Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer S 162‑26 bis
zum 26.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal
www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1497005 Beschäftigte des
öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserk
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Welches Gehalt kann ich erwarten?
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