Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Über uns Wir sind Experten für die Chemie- und Prozessindustrie. Als

Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um

alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung,

Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Diese

Aufgaben erwarten Sie Strategische Personalentwicklung gestalten:

PE-Strategie entwickeln, Transformationsprojekte unterstützen,

Kompetenzmodelle aufbauen und Nachfolgeplanung für

Schlüsselpositionen steuern Talent- und Potenzialmanagement

verantworten: Karrierepfade gestalten und Förderprogramme konzipieren

Führungskräfteentwicklung vorantreiben: Führungskompetenzen

stärken, Coaching-Konzepte entwickeln sowie Feedback- und

Entwicklungsinstrumente etablieren Führungskräfte in Entwicklungs-

und Veränderungsprozessen beraten und bei Mitarbeitergesprächen

sowie der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unterstützen

Evaluation und Nachhaltigkeit sicherstellen: Wirksamkeit von

Maßnahmen messen, relevante Kennzahlen auswerten und daraus

Optimierungen ableiten Organisationsentwicklung und Change begleiten:

Umstrukturierungen moderieren, kulturelle Veränderungen

unterstützen, neue Arbeitsweisen einführen und Lernkultur sowie

Wissenstransfer fördern Das zeichnet Sie aus Erfolgreich

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,

Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder einer

vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige, einschlägige

Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem

industriellen oder mittelständisch geprägten Umfeld Ausgeprägte

Beratungs- und Sparringskompetenz im Umgang mit Führungskräften

unterschiedlicher Ebenen Erfahrung in der Begleitung von

Veränderungsprozessen sowie der Moderation anspruchsvoller Workshops

und Formate Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die

Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in praxisnahe Lösungen zu

übersetzen Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und

Gestaltungswille gepaart mit einem sicheren Auftreten und

Überzeugungskraft Ausgeprägte Affinität für moderne

HR-Instrumente, Digitalisierung und den Einsatz von KI im

Personalumfeld Gute Gründe, echte Chancen #Flexible

Arbeitszeitmodelle, Langzeitkonto und Homeoffice möglich #Arbeiten in

attraktiver Region mit Wirtschaftskraft und Lebensqualität

#Chemietarif und Erfolgsbeteiligung #Betriebliche Altersvorsorge und

Pflegezusatzversicherung #Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen,

Möglichkeit für JobRad #Bezuschusste Verpflegung in unserem "Job &

Fit"-Betriebsrestaurant #Individuelle Weiterbildung in unserer

Bildungsakademie BIT Gendorf #Mitarbeiter-Events und -Rabatt Kontakt

Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite.

Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf