Wohnbereichsleitung - stationär (m/w/d)

Für unser Seniorenpflegezentrum „Bergblick“ in Löbau suchen wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche)

Neben den Aufgaben als Pflegefachkraft obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams

Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement

Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards

Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses

Organisation und Durchführung des Heimeinzuges

Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse

Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten

Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden

Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Wir erwarten von Ihnen:

eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)

mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung

fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation

Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz

eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit

einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern

Wir bieten Ihnen:

Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen

einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)

attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)

arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)

loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt

vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:

ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)

Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)

Job Rad Dienstradleasing

Team- und Firmenevents

mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.