Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.

An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter (m/w/d)

in der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 662.26 (Stuttgart)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

* Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (z. B. Meldungen des Arbeitgebers wie Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)

* Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)

* Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten

Wir erwarten von Ihnen:

* Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), sowie einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

* Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

* Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind förderlich

* Freude am Umgang mit Kunden

* Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

* Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung

* Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)

* Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet

* Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)

* Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

* Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten

* Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Flicker (0721/5985-248) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Ziebritzki (0721/5985-594) gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 30.10.2026 über unser Bewerbungsportal.

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