Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Über diese Stelle
Aufgaben
º Strategische und operative Führung einer erfolgreich etablierten Niederlassung mit Verantwortung für deren nachhaltige Weiterentwicklung
º Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, aktive Neukundenakquise sowie Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen
º Verantwortung für sämtliche Recruiting-Aktivitäten - von der Kandidatengewinnung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
º Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Administration sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
º Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
º Laufende Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
º Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Anforderungen
º Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich
º Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen
º Ausgeprägte Vertriebsstärke und nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
º Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
º Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt
º Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge
º Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
º Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
º Führerschein Klasse B
Gehalt & Benefits
Das bieten wir:
º Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
º Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
º Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag
º Family Day: Zusätzlich zu deinem Urlaubsanspruch erhältst du jedes Quartal einen halben freien Tag zur persönlichen Verfügung
º Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team an deiner Seite
º Ein attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.800 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellem Beitrag zum Unternehmenserfolg
Hast Du Fragen? Melde dich gern!
Liliana Kimel
Area Manager
Mobil +43 664 859 2957
E-Mail: [email protected]
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 31 200 € (Median aus 68 215 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Sind diese Stellen aktuell?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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