HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche

Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

## Ihre Aufgaben:

- Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung

- Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in technisch-entwickelnden Bereichen in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen

- Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses

- Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung

- Durchführung und Moderation von Personalgesprächen sowie Begleitung von Zielvereinbarungs- und Weiterentwicklungsprozessen

- Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen

- Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten

## Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe

- Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen

- Erfahrung in der Betreuung technischer oder entwicklungsnaher Organisationseinheiten von Vorteil

- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert

- Kommunikationskompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke

- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

- Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

- Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen

## Wir bieten:

- Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven

- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen

- Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt

- Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub

- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, damit Sie schnell Sicherheit gewinnen

- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien

- Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

- Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen

- Und vieles mehr

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!