Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische Ausbildung (Schwerpunkt Metall)

**Ihre Aufgaben**

* Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Betreuung von rund 9 Auszubildenden im gewerblich-technischen Metallbereich

* Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik und arbeiten eng mit diesem in allen ausbildungsrelevanten Themen zusammen

* Sie planen, koordinieren und organisieren die praktische Ausbildung in enger Abstimmung mit den Personal- und Fachabteilungen

* Sie gestalten eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung. Dabei entwickeln Sie Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und integrieren aktuelle Technologien sowie innovative Lernmethoden in die praktische Ausbildung

* Sie begleiten die Auszubildenden vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung und führen regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche durch

* Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl zukünftiger Auszubildender mit, führen Bewerbungsgespräche und repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen

* Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem internen Ausbildungsteam, Berufsschulen, Kammern und externen Partnern zusammen

**Ihr Profil**

* Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Metallberuf (z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker)

* Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation

* Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

* Idealerweise erste Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von Nachwuchskräften

* Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Auszubildende zielgerichtet anzuleiten und individuell zu fördern

* Pädagogisches Geschick sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang mit jungen Menschen

* Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit aus

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten Ihnen**

* Einbindung in ein erfolgreiches Team sowie eine umfangreiche Einarbeitung

* Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen

* Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung und30 Tage Urlaub

* benötigte Hardware, die für das eigenständige Arbeiten genutzt wird

* Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille

* verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen

* Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit Sonderkonditionen)

* und weitere attraktive Vorteile wie z. B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine