Elektriker / Elektroniker für Brandmeldeanlagen (m/w/d) – unbefristet

Für einen Kunden im Raum Belm / Osnabrück suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zwei Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.

Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen im Bereich Brandschutz und übernehmen gemeinsam mit dem Montageteam die Installation und Inbetriebnahme moderner Brandmeldeanlagen.

Ihre Aufgaben:

• Montage und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen
• Installation von Leitungswegen, Meldern und Brandmeldezentralen
• Programmierung und Prüfung der Anlagen
• Arbeiten auf Leitern und Hubarbeitsbühnen
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
• Erstellung von Arbeits- und Montageberichten
• gelegentliche Wartungsarbeiten
• Zusammenarbeit im Montageteam
• gelegentliche auswärtige Montagen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Brandmeldeanlagen
• Erfahrung in Montage und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen
• Schaltberechtigung bzw. Berechtigung zum Arbeiten an elektrischen Anlagen
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens B2 in Wort und Schrift
• Schwindelfreiheit
• Bereitschaft zu gelegentlichen auswärtigen Montageeinsätzen
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• kundenorientiertes Auftreten

Von Vorteil sind:

• mehrjährige Erfahrung mit Brandmeldeanlagen
• Kenntnisse der Systeme Esser/Honeywell, Hekatron oder Notifier
• absolvierte Herstellerschulungen
• Arbeits- bzw. Hubarbeitsbühnenschein

Das erwartet Sie:

• unbefristete Vollzeitstelle
• 20–25 € brutto pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• nach der sechsmonatigen Probezeit ca. 1 € zusätzlicher Stundenlohn
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld abhängig von Gehalt und Betriebszugehörigkeit
• mögliche Gewinnbeteiligung und Jahresbonus
• 40-Stunden-Woche, regulär Montag bis Freitag
• hochwertiges Werkzeug und vollständige Arbeitskleidung
• bezahlte Herstellerschulungen
• Möglichkeit, einen Hubarbeitsbühnenschein über das Unternehmen zu erwerben
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektierung, technische Planung, Projektbetreuung und Führungsverantwortung
• flache Hierarchien und direkter Kontakt zur Geschäftsführung
• langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Bei auswärtigen Montagen kann es vereinzelt zu mehrwöchigen Einsätzen kommen. Insgesamt betrifft dies ungefähr 4–8 Wochen pro Jahr. Die Unterbringung erfolgt im Hotel bzw. Motel, am Wochenende erfolgt in der Regel die Heimfahrt.

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell: Nach einem kurzen telefonischen Vorqualifizierungsgespräch wird Ihr Profil dem Unternehmen vorgestellt. Bei gegenseitigem Interesse folgen ein persönliches Kennenlernen sowie gegebenenfalls ein bis zwei Probearbeitstage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.