Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Standort: Schönebeck (Elbe)

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage und Verschweißung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Tragwerkskonstruktionen.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach Zeichnung

- Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten

- Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Positionen PA, PB und PF

- Durchführung der fachgerechten Stahlbaumontage

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation

- Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau

- Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil

- Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil

- Reisebereitschaft für Montagearbeiten in Süddeutschland zwingend

- Erfahrung in den Schweißpositionen PA, PB und PF

- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen

- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem

- Deutschkenntnisse wünschenswert

- Eigenverantwortliches Handeln

- Präzision in der Ausführung

- Hohes Qualitätsbewusstsein

- Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

- Kostenlose Parkplätze

- Kostenloser Kaffee und Wasser am Standort

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €