Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge

Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/

oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.

Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer

Gefährdungssituation abzuwenden.

Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute

Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie

ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum

zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt

die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.

Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie

für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze.

Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext

Gewalt im Namen der sogenannten Ehre

- Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:

Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)

- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und

Freizeitaktivitäten

- Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster

Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte

- enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

- eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen

- Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und

Krisenmanagement

- eine Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit

- Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie

interkulturelle Kompetenzen

- ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- ein interkulturell besetztes Team

- Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision

- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des

Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)

- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit

- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der

SSB/VVS

- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag

identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.

Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9

Infektionsschutzgesetz (IfSG)

ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)

vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns

auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!