Praxisanleiter/in (m/w/d)

Der Caritasverband Oberlausitz e.V. sucht ab sofort für unseren Pflegedienst in der Sozialstation Bautzen-Kamenz eine/n

Praxisanleiter/in (m/w/d).

Als Praxisanleiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Tätigkeit und tragen wesentlich zu einer qualifizierten Pflegeausbildungbei.

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden,

- Begleitung der Auszubildenden während der praktischen Einsätze,

- schrittweise Heranführung an die eigenständige Durchführung pflegerischer Tätigkeiten,

- Vermittlung und Vertiefung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen,

- Planung und Umsetzung individueller Lernziele,

- regelmäßige Reflexions- und Feedbackgespräche mit den Auszubildenden,

- Beobachtung und Einschätzung des Ausbildungsstandes,

- Mitwirkung bei der Vorbereitung auf praktische Prüfungen,

- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationspartnern,

- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Ausbildungspläne,

- Förderung einer wertschätzenden und professionellen Ausbildungskultur,

- Einhaltung und Vermittlung von Pflege-, Hygiene- und Qualitätsstandards,

- Mitarbeit bei internen Schulungen und Fortbildungen

Wir wünschen uns

eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation,

eine abgeschlossene bzw. anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung entsprechend den geltenden gesetzlichen Anforderungen,

möglichst Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege,

ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,

eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,

pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen,

sicherer Umgang mit pflegerelevanter Dokumentation und digitalen Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen

eine unbefristete Beschäftigung mit bis zu 32 h/Woche

eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

ein engagiertes, fachlich kompetentes und motiviertes Team

Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung

Jobrad- und Jobticket-Angebot sowie weitere Benefits