Interim Recruiter mit Fokus auf Digitalisierung (m/w/d)

• renommiertes Unternehmen
• anspruchsvolle Tätigkeit

Firmenprofil

Zeitraum: 3-6 Monate

Start: asap

3 Tage vor Ort Saarbrücken

2 Tage Remote

Aufgabengebiet

Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses

-Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle

-Sichtung, Auswahl und Koordination eingehender Bewerbungen

-Durchführung von Telefoninterviews sowie Abstimmung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen

-Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses

-Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses

-Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement

-Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen

-Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements

Anforderungsprofil

Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting)

-Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement

-Erfahrung im Bewerbermanagement und der Bewerberkommunikation

-Kenntnisse im Einstellungsprozess sowie der Vertragserstellung

-Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement

-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

-Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.