Erzieher*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in

Ausschreibungs-Nr. 225/2026 Bewerbungsschluss: 16.10.2026Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams unserer Kindertageseinrichtung Haßlinghausen in Sprockhövel ab sofort eine*n Erzieher*in als Fachkraft in Teilzeit, 30,0 Stunden/WocheIhre Aufgaben: Planung, Vorbereitung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen Organisationstalent, Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe Zusammenarbeit mit Eltern, Erstellung von Entwicklungsberichten Kenntnisse in der Gesprächsführung, hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden.

Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Männern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind. eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie einen ausreichenden Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd.

Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf