Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in als Koordinator/in Unterstützte Kommunikation (m/w/d)

Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in in der Funktion als Koordinator/in Unterstützte Kommunikation (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

enge und intensive Zusammenarbeit und Abstimmung im Koordinationsteam für Unterstützte Kommunikation Mitwirkung und inhaltliche Planung des Arbeitskreis UK zur Entwicklung und Sicherung von einheitlichen Standards im Bereich UK Beratung und Unterstützung der UK- Beauftragten bei der Gestaltung des Alltags in Hinblick auf Unterstützte Kommunikation bei der Ermittlung des personenzentrierten Unterstützungsbedarfes im Bereich UK und daraus ableitend geeigneter Interventionen bei der Erstellung bedarfsgerechter Kommunikationssysteme und Kommunikationshilfen bei der Erarbeitung geeigneter Förderziele bei der Antragsstellung von Kommunikationshilfen bei der Einweisung in Geräte und Apps auf iOS Basis Vermittlung aktueller UK Inhalte und Materialien, Medien Verwaltung und Pflege des UK - Materialien Pools Beratung zu herausforderndem Verhalten Durchführung und Organisation von UK-Projekten, aktives Netzwerken mit anderen Einrichtungen und Projekten, örtlich flexibles Arbeiten

Das bringen Sie mit:

eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in) mit zusätzlicher Qualifikation als UK-Fachberater*in, UK-Fachkraft oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d) eine gute Beratungs- und Kommunikationskompetenz Bereitschaft sich in weitere Themen der UK zu qualifizieren und diese zu vermitteln ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen, sowie Kenntnisse in Word und Excel Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um

Das bieten wir Ihnen:

geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit).

Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag.

2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld).

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei).

Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen.

Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad.

strukturierte Einarbeitung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits.

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.

Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten vorgesehen. Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Franke, 030 – 220 668 801. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2026140 Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail: [email protected], Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben