Branch Manager (m/w/d)

Du bringst Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit, führst mit Drive und Zahlenfokus und hast eine echte "Can-Do"-Mentalität? Du fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Konzernumfeld wohl und möchtest aktiv Wachstum gestalten?

Dann bewirb dich jetzt als Branch Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Donauwörth!

In dieser Schlüsselposition steuerst du deine Niederlassung sowohl strategisch als auch operativ. Du verbindest Vertriebsstärke mit moderner Personalführung und prägst maßgeblich den Erfolg unseres Standorts.

Inklusion ist uns wichtig: Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.

• Teamführung -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team eigenverantwortlich ndash; von der Rekrutierung über Zielvereinbarungen bis hin zur disziplinarischen Führung.
• Strategische Standortsteuerung: Du planst die Ausrichtung der Niederlassung in Donauwörth auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• KPI- Umsatzverantwortung: Du analysierst relevante Kennzahlen (KPIs) und leitest wirksame Maßnahmen ab, um deine Umsatz- und Ertragsziele nachhaltig zu erreichen.
• Kunden-Management: Du baust strategische Kundenbeziehungen auf und erweiterst bestehende Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
• Vertriebsaktivitäten: Du steuerst sämtliche Vertriebsmaßnahmen zur gezielten Neukundengewinnung und Festigung langfristiger Partnerschaften.

Branch Manager (m/w/d)

• Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der ziel- und leistungsorientierten Mitarbeiterführung.
• Vertriebs- Marktkompetenz: Ausgeprägte Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und strategischer Weitblick zur Erschließung neuer Marktpotenziale.
• Branchen-Know-how: Fundierte Kenntnisse und Begeisterung für das Gesamtspektrum der Personaldienstleistung.
• Unternehmerisches Denken: Eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Durchsetzungsstärke Change-Mindset: Mut zu konstruktiven Veränderungen, Durchsetzungsvermögen im Sinne kontinuierlicher Verbesserung und Offenheit für die Arbeitswelt von morgen.