Release Manager / DevOps Engineer (m/w/d)

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden betreiben wir

rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir

täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines

der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen

wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams –

eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine

Aufgaben Mit unserer eventgetriebenen Microservices-Architektur legen

wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für

unsere Architektur ist die Azure Cloud von Microsoft. In den

unterschiedlichen Projekten verwenden wir beispielsweise C#, ASP.NET,

.NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und weitere

Technologien. Du legst die Standards und Verfahren im

Deployment-Prozess fest und bist für deren Etablierung und

Weiterentwicklung verantwortlich. Du pflegst, betreibst und optimierst

das Software-Repository, bereitest die notwendige

Deployment-Dokumentation vor und hältst diese aktuell. Du planst,

organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und

Hot-Fix-Releases und prüfst diese hinsichtlich technischer und

personeller Machbarkeit. Du bist zuständig für die Information und

Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und

Überprüfen von Freigaben. Wir arbeiten agil nach Scrum und Kanban,

nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise

(Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Dein Profil Als

erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit

der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter

Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps).

Zusätzlich verfügst Du über ein sehr gutes allgemeines Verständnis

von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften. Du hast

bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel

mehrerer Großprojekte. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und

proaktiv, bringst das nötige Maß an Überzeugungskraft und

Durchsetzungsstärke mit und legst dabei größten Wert auf Qualität

und Termintreue. Deine pragmatische Umsetzungsstärke sowie Deine sehr

starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Dich

aus. Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und

lebenslanges Lernen – Dein Credo ist, jeden Tag etwas Neues zu

lernen. Deine Deutschkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau –

mindestens C1. Das bieten wir Dir Eine strukturierte Einarbeitung und

ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und

gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ein

wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen

Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und

fachlichen Weiterbildung. Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles

Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Täglich

frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant

– regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.

Personalrabatte von bis zu 50 % für Mitarbeitende und 30 % für

Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).

„corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei

namhaften Anbietern. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen

aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist

nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular

gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine

Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt,

wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das

„Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es

vorab erwähnen.