Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d), Krankenhaus Porz am Rhein gGmbH

Das sind wir Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben, überregionalen Spezialisierungen und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz.

Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.500 Geburten durchgeführt. Weitere Informationen: www.khporz.de Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) Gemeinsam für eine starke Pflege Für unser modernes Krankenhaus mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Stellvertretende Pflegedirektorin / Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedirektion bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsbereichs.

Gemeinsam mit dem Pflegedirektor gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung unserer Pflege und tragen wesentlich zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und wirtschaftlichen Versorgung bei. Das erwartet Sie Unterstützung der Pflegedirektion bei der strategischen und fachlichen Führung des Pflege- und Funktionsdienstes Eigenständige Übernahme definierter Aufgaben, Projekte und Verantwortungsbereiche in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Wahrnehmung der Stellvertretung der Pflegedirektion sowohl im Abwesenheitsfall als auch aufgaben- und absprachebezogen Gemeinsame Weiterentwicklung einer modernen, patientenorientierten Pflegeorganisation Gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegequalität, Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Mitwirkung bei der Personalplanung, Personalentwicklung und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender Unterstützung der Führungskräfte der nachgeordneten Bereiche bei der Wahrnehmung ihrer Leitungsaufgaben Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Verwaltung und weiteren Berufsgruppen Mitwirkung bei der Wirtschafts- und Budgetplanung sowie bei der effizienten Steuerung der vorhandenen Ressourcen Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen Mitwirkung an klinikweiten Projekten sowie an der strategischen Krankenhausentwicklung Repräsentation des Pflegebereichs innerhalb und außerhalb des Krankenhauses Förderung einer offenen Führungskultur sowie einer konstruktiven Kommunikations- und Feedbackkultur Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. eine vergleichbare pflegerische Qualifikation Abgeschlossenes pflegebezogenes oder gesundheitswissenschaftliches Studium, idealerweise auf Bachelor- oder Masterniveau, alternativ abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder Management im Gesundheitswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie Führungserfahrung im Krankenhaus Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse eines Krankenhauses der Akut- und Regelversorgung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe soziale Kompetenz Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und für Veränderungen zu gewinnen Ausgeprägte digitale Affinität sowie Gestaltungswille, digitale Strukturen, Prozesse und innovative Lösungen im Pflegebereich aktiv weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit der Pflegedirektion neue Impulse zu setzen Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst der Pflegedirektion Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Krankenhausbetriebsleitung Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung der Pflege aktiv mitzugestalten Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem leistungsfähigen Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung Ein engagiertes, multiprofessionelles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Verantwortung Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Mobiles Arbeiten - nach Möglichkeit und Absprache Corporate Benefits - Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 EUR Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen?

Sie möchten Pflege nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Sie verbinden fachliche Kompetenz mit Führungserfahrung, wirtschaftlichem Verständnis und Freude an Veränderungsprozessen? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von unserem Pflegedirektor Herrn Rüdiger Fried, unter der Telefonnummer 02203 566 - 6346 oder per E-Mail.: [email protected] . Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme der Tätigkeit notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IfSG).

Zur Vereinfachung der Lesbarkeit, wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet. Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.