Schadenregulierer:in Haftpflichtversicherung (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche

Regulierung von Haftpflichtschäden und tragen maßgeblich zu einer

fairen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Schadenbearbeitung bei.

Ihr Fachwissen unterstützt eine schnelle Entscheidungsfindung und

sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig bringen Sie

Ihre Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen und die

Qualität der Schadenregulierung ein. Für Menschen. Für morgen.

Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Schäden

regulieren: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Haftpflichtschäden

direkt vor Ort bei Kundinnen und Kunden. Dabei sorgen Sie für eine

zügige und fachlich fundierte Schadenabwicklung. Ansprüche prüfen:

Im Rahmen der Schadenbearbeitung bewerten Sie die Deckungs- und

Ersatzpflicht sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach und treffen

nachvollziehbare Regulierungsentscheidungen. Entschädigungen

ermitteln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Schadenaufstellungen zu

erstellen, Schadenhöhen zu bewerten und eine vertragsgemäße

Entschädigung festzulegen. Sachverhalte recherchieren: Bei komplexen

Schadenereignissen führen Sie Vor-Ort-Recherchen durch, befragen

Zeuginnen und Zeugen und verhandeln mit Versicherungsnehmenden,

Vertriebspartnern sowie Rechtsanwälte/innen. Maßnahmen einleiten:

Darüber hinaus übernehmen Sie Vergleichsverhandlungen, erkennen

Regressmöglichkeiten, sichern Beweise und veranlassen wirksame

Schadenminderungsmaßnahmen. Projekte gestalten: Regelmäßig bringen

Sie Ihr Fachwissen in Team- und Projektarbeiten ein und unterstützen

die Weiterentwicklung von Prozessen in der Schadenregulierung. Ihr

Profil: Fundiertes Know-How mitbringen: Ein abgeschlossenes

juristisches Studium oder als Bauingenieur:in bzw. vergleichbare

Qualifikation. Schadenexpertise einbringen: Sie bringen idealerweise

erste Berufserfahrung in der Haftpflicht-Schadenregulierung mit.

Fachlichkeit einbringen: Fundierte Kenntnisse von

Versicherungsbedingungen, Klauseln, gesetzlichen Grundlagen und

aktueller Rechtsprechung zeichnen Ihr fachliches Profil aus.

Verantwortungsvoll agieren: Kundenorientierung, Servicebewusstsein und

wirtschaftliches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine

gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Selbstständig

arbeiten: Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges

Arbeiten kennzeichnet Ihre Arbeitsweise. Digital arbeiten: eine

ausgeprägte technische Affinität sowie der sichere Umgang mit den

gängigen MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich. Was

uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •

Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609 sv.de/ratings